27. Januar 2020
Führen oder Inspirieren
– The Fontenay Hamburg –
– The Fontenay Hamburg –
Die Ansprüche von Mitarbeiterinnen an ihre Arbeitgeber sind heute so divers und hoch wie nie zuvor. So treffen Führungskräfte auf Nine-to-Five-Arbeitnehmer, deren Werte vornehmlich Jobsicherheit und einen konservativen Vermögensaufbau priorisieren, genauso wie auf Hipster, die drei Stunden Freizeit in der Mittagspause benötigen, jedoch auch den Laptop mit nach Hause nehmen und völlig selbstverständlich am Wochenende für das Unternehmen tätig sind sowie auf Millenials, die wiederum strikt die Arbeit aus ihrem Privatleben fernhalten, private E-Mails während der Arbeitszeit schreiben möchten und trotz allem ihr Arbeitspensum erreichen.
Während Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen auf die Vielzahl von Werten, Schwerpunkten und Lebensmodellen reagieren, wächst auch der Anspruch an erfolgreiche Führungskräfte, von denen ein hohes Maß an Empathie und Flexibilität gegenüber ihren Mitarbeitern erwartet wird. Gleichsam steigen jedoch auch die Erwartungen von Führungskräften, von neuen Wegen in der Unternehmensführung zu profitieren – sowohl im Umgang mit den Mitarbeitern als auch in der Organisation des eigenen Arbeitsplatzes, beispielsweise in Form einer geteilten Spitze
19:00 Uhr Einlass
Empfang mit Lillet® Appetizer
20:00 Uhr Beginn
Begrüßung
20:05 Uhr Talkrunde
„Leadership 4.0: Führen oder inspirieren“
21:15 Uhr Netzwerken
Get-Together mit Lillet®
22:30 Uhr voraussichtliches Ende
Carola Garbe und Catherine Marie Koffnit
Leiterinnen HR Regionalbereich Ost in Jobsharing,
DB Netz AG
Moderiert wird der Talk von
Ilka Groenewold
